1.前程无忧
特点:各种行业的岗位比较多，信息量大，在中大企业校招占据了比较多的份额，外企也比较多 。
缺点:有些岗位信息招到了人还是挂着，更新不及时，所以如果有的岗位发布时间比较久了，可以选择性的不投 。
适合人群:适合小白和中高等白领 。如果你现在没有明确的目标，可以试试 。校招实习、兼职方面的讯息比较全且靠谱 。
一除了找工作，上面还有很nice的功能，如附近工作、查薪资、职业测评、直播招聘等 。
【求职软件有哪些 五大求职软件优缺点分析】2.智联招聘
优点:校招宣讲会信息多，里面的信息比较全面的，能满足大部分人的岗位需求;可以很直观看到简历投递进程，能看到对方是否查看了简历 。
缺点:有时候岗位推送不是很精准，应聘者会收到一些不相干职位;有些公司岗位信息更新不及时 。
适合人群:偏向中高等职位，不过行业比较多，在校生也是OK的 。
3.BOSS直聘优点:可以直接跟HR或上级互动聊天，反馈迅速，但是真正与老板或高管聊天还得有运气才行 。同时系统会自动屏蔽你现在的单位，对于想要跳槽的打工人还是很nice的 。
!hr回复非常快，但经常有奇奇怪怪的人打招呼，一定要注意识别信息真假!
缺点:缺少校招信息，多小型公司，信息较混杂;不小心点中公司，对方能看到你的浏览记录 。
适合人群:喜欢海投简历，线上沟通面试的同学 。
4.拉勾
优点:互联网公司比较多，岗位信息丰富，可以看到面试评价，企业主页带有天眼查，求职者能够获取到企业的工商信息 。
缺点:除了一线和新一线城市之外，其他城市招聘信息并不算多 。
适合人群:适合互联网行业工作的人群 。
5.58同城
优点:基础岗位比较多，招聘信息没有局限性，就业范围跨度大，涉及到一二线城市、乡镇城市，多劳动密集型岗位 。
缺点:薪资福利待遇可能不是很高，岗位大多偏低端，骗子和中介都不少，需要应聘者鉴别 。
适用人群:想要从事的工作要求不是特别高 。!!最最重要谨防诈骗!
任何让你交钱的项目都是骗人的!!!
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