0既然不让回家过年不可行该当如何呢

最近好多厂房提前放假了，就拿我在广东工作的舅舅他们厂来说，往年都是腊月中下旬才放假回家的，今年直接冬月底就说要回家了，看来很多单位都意识到今年这个春运是一个很严峻的考验，开始在提前谋划、未雨绸缪了。

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新冠病毒有一次来袭，外出打工的，元旦春节能不能不让返回过年？元旦没啥事，但是春节我认为不让回家是不可能实现的，原因分2点，预防措施也分两点，下面详细分析。
01.外出务工人员数量过于庞大，假如说不让回家，那么这么多的人口，在往年春节放假的这段时间如何安置？咱们全中国每年有太多太多外出务工人员，每年春运就相当于一次全国性的人类大迁徙，我特意查了一下广东省的总人口1.5亿，本地户籍人员大概8000万，流动人口大概7000万，由这个数据可想广东省至少一小半都是外来务工人员。

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我们假如说这部分人过年的时候不让回家，那么这些厂房、单位就必须负责安置这些外来务工人员的生活居住，肯定是留在工作时间的宿舍里面过春节。
春节期间厂房肯定是停工了，工作停了，还要负责所有员工的生活，并且在春节期间有所管理，不知道单位是否能愿意。

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02.不让外出打工人员返乡过年原本是好心，避免这些人在拥挤的春运路途上被感染新冠病毒，但如果全都留在单位宿舍，是否是好心做了坏事呢？既然已知新冠病毒再一次来袭，春节期间想必只会更严重，或者说变严重的可能性更大，那么对留在单位的员工妥善管理的难度将提高很多。
大厂房、大单位对员工生活起居上面的管理原本就有所不足，主要的精力基本都放在了工作上面，都是成年人的世界，不可能还会像读书时候的学生宿舍那样，每层楼给你配备一个宿舍管理员，天天盯着你，每晚上进宿舍查寝。

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既然如此，如果春节期间疫情严重了，谁能保证每一位员工每天都乖乖的待在宿舍里、单位内部不出去呢？谁能保证哪家哪户不会有外来人员偷偷来访呢？谁能保证每一位员工从不接触外面的人呢？那么多人每天要吃饭，谁能保证食堂每天的食品中不会存在携带病毒的危险呢？

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这些极具风险的假设，我可以说没有哪个单位的领导有那个胆量拍板说我可以在春节期间保证在厂里过年的每一位员工的生命安全，他们担不起那个责任。
一旦整个厂房里面出现了一例感染新冠病毒的人，那整个厂房的人不都遭了秧，基本会无一例外，到时候感染新冠病毒的单位就不是按人算了，是按单位数量计算。单位是不会冒这么大的风险去将所有人员留在原地过春节的。

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新冠病毒原本就是一种传染性极强的病毒，所以一直提倡的是不应该群居，将所有外出务工人员留在原单位本就是不符合这一项防控措施的，要想减小感染风险，就得让他们分散开来，要分散开来就是得让他们各自回家，既减轻了单位压力，又增强了预防效果。

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03.既然不让回家过年不可行，那么该当如何呢？我认为还是要提前运筹帷幄，将整个外出务工人员的返乡归家作为一盘大棋来下，而且要拉长这盘棋局的时间轴。具体我列出如下两点措施。
【0既然不让回家过年不可行该当如何呢】1.拉长春运时间，将客流量均匀分布
换句话来说就是将春运时间加长，提前开始放假，根据各个单位的实际情况，将各单位按次序安排在应有的时间节点上面放假，让这些外出务工人员不大量挤在同一个时间段返乡，避免出现返乡人流量峰值，将春运的客流量有意地适当均匀分布。

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2.减少春运放票量，均匀放票
避免春运期间火车上拥挤，没有适当的安全距离，有意将座位分开，同时将每一天的放票量控制在合理范围内。

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04.最后总结新冠病毒又一次来袭，听我老爸说我们家里的镇上要想去赶集都必须带上口罩才让去了，说明新冠病毒再一次活跃在我们身边了，所以我们在临近过年还有一个多月的时间内把疫情防控重视起来。

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我认为对于外出务工人员不让回家根本是不现实的举措，一是人口数量过于庞大，在疫情严重的情况下不便于单位管理；二是群居在工作单位里面对疫情防控并不是一件有利的事情，要想做到有效防控，就是应该放他们回家。

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对于春运路途疫情感染风险我提出两点：1.拉长春运时间，将客流量均匀分布；2.减少春运放票量，均匀放票。当然其他的少聚集、戴口罩、勤洗手、勤通风这些日常预防措施就不一一列举了。