掉坑了!花费七万八出国打工 不料只在法国“旅游”十天


掉坑了!花费七万八出国打工 不料只在法国“旅游”十天


姜堰人陈某及其工友各自交了7.8万元中介费远赴法国“发财致富” , 却发现工资待遇远不如预期 , 办的还是旅游签证 , 在国外打工属于违法 。他们回国想要回中介费又遭拒 。24日 , 采访人员从靖江警方获悉 , 靖江市公安局新桥派出所破获一起涉嫌组织偷越国(边)境案 , 犯罪嫌疑人蒋某已被刑事拘留 。
怀揣出国致富梦
他交了7.8万元中介费
姜堰人陈某 , 是一名瓦木工 。他平时四处打零工 , 每月微薄的收入只够养家糊口 。农村人有的是力气 , 陈某很想出国劳务 , 多赚点钱 。
今年7月31日 , 陈某在58同城网、赶集网上 , 看到靖江新桥某劳务公司的海外招工简章 , 内容是招聘瓦木工到法国打工 。简章中优厚的待遇让陈某很是心动 。陈某约上几个朋友一起来到该劳务公司询问相关情况 。
公司负责人蒋某接待了他们 。蒋某称 , 陈某到法国打工 , 如果干得好 , 一个月万把块钱也不是问题 , 并且“上不封顶” 。
蒋某称 , 办理出国手续比较繁琐 , 每人需要缴纳7.8万元的中介费 。
7.8万元对陈某来说不是一笔小数目 , 但考虑到去国外工作几个月就能赚回来 , 他四处拼凑 , 如数交了中介费 。
8月份 , 陈某和另外两名工友与该公司签订了境外劳务派遣雇佣合同 。
工资待遇与合同不符
办理的还是旅游签证
9月份 , 签证办好 , 陈某3人被蒋某安排前往法国“捞金” 。
出国前 , 蒋某一直没有说清陈某等人到法国做什么工作 。陈某有些疑虑 , 蒋某安抚他们 , “我们都是合法正规渠道出国打工的 , 放心去吧” 。
蒋某还向陈某等人承诺 , 等他们到了法国 , 不出几天 , 就会有人帮他们办理“难民证” , 这样陈某3人就可以一直留在法国打工 。
陈某等人到了法国 , 这才知道 , 蒋某为他们办的是旅游签证 。持旅游签证只能在国外待一个月 , 不能在法国务工 。而且 , 蒋某口中所谓的“高薪” , 并没有合同中描述的那么丰厚 。
3人傻了眼 , 认为上当受骗欲回国 。他们通过微信与蒋某交涉 。蒋某称 , 陈某等人刚到法国 , 起步工资是有点低 , 一切走上正轨就可以了 。
【掉坑了!花费七万八出国打工 不料只在法国“旅游”十天】蒋某竭力劝阻他们回国 , 陈某3人半信半疑 , 只能等一等再说 。
在法国待了10天后 , 各项开销很大 , 3人快入不敷出了 , 实在等不下去了 , 便买了机票回国 。
9月28日 , 陈某和工友一起到靖江 , 找蒋某交涉 , 要求退还7.8万元中介费 。蒋某不肯 。
多次交涉未果后 , 蒋某报警称 , 有人赖在她公司里要钱不走 。
“黑中介”里外联手
旅游签证送民工出国
起初 , 公安机关以为陈某等人与蒋某之间是经济纠纷 。经过一系列外围调查取证 , 靖江新桥派出所发现这是一起涉嫌组织偷越国(边)境案 。
11月20日 , 靖江新桥派出所将蒋某抓获 。
据蒋某交代 , 她的劳务公司没有对外劳务输出资质 , 她是与外省一男子(另案处理)联系合作的 。蒋某负责联系本地劳工 , 对方负责将劳工输出 。
据了解 , 在欧美国家打工需要工作签证 , 使用旅游签证无法在国外合法务工 。
和陈某一起的有8人交了中介费 , 其中陈某3人办了短期旅游签证赴法 , 其余5人因签证未办下来没有前往 。
因劳务公司涉嫌非法劳务输出 , 蒋某涉嫌组织偷越国(边)境罪被靖江警方依法刑事拘留 。
旅游签证转工作签证
并非如此简单
据了解 , 旅游签证一般是为了方便游客而设立的一种快速办理签证方式 , 相应的受限制也大 , 一般来说有效期和停留期都较短 , 大多数为90天有效期 , 停留期30天 , 且只能够用来从事旅游相关的活动 。
据办案民警杨洵介绍 , 由于有利可图 , 一些非法机构利用部分人急于出国务工的心理 , 虚构劳务项目 , 收取高额费用 。而很多准备出国打工的人 , 根本搞不清楚出国需要什么签证 。不同国家对签证的要求不一样 , 程序都很严格 。所有国家必须是持有工作签证才可以在该国从事劳务 。这就要求外出打工者 , 选择具有对外劳务输出资质的劳务公司 , 和境外的用人单位签订真实的劳动合同 , 经过审核 , 才能发放工作签证 , 作为合法用工的证件 。
警方提醒市民 , 千万不要轻信只要办理旅游签证 , 到了国外就可以轻松变成工作签证的幌子 , 谨防上当受骗 。
提醒:
外出“打洋工” 该注意什么?
想要外出打工的人 , 应该注意哪些问题呢?民警提醒:
第一、切勿轻信非法中介 , 一定要选择正规、合法的劳务公司 , 避免上当受骗 , 要弄清对方是否具备出国劳务中介资质 , 要求其出示《对外经济合作经营资格证书》或《境外就业中介经营许可证》 , 且这些经过审批的公司和机构必须自己经营 , 不能搞挂靠经营 。
第二、出国签约一定要注意两个合同:与外派劳务机构签订的外派劳务合同和与国(境)外雇主签订的雇佣合同 。这两份合同中包括:工作类别、地点、雇佣期限、法律手续(出入境居留等)、工资、国际旅费、交通、工作日和工作时间、节假日和带薪休假、加班、工作条件、食宿、劳保保险、工伤亡及病故、不可抗力和意外事件、税金仲裁等重要条款 。签订合同时 , 务工者一定要注意这些条款是否齐全 。一旦雇主违约或所签合同与实际情况不符 , 出国人员可以以此作为凭据讨说法 。
要签订正式的劳动合同 , 这是合法权益的保障 , 不签订合法的合同 , 通过非法途径到了国外 , 一旦遇到纠纷 , 合法权益就得不到保护 。
第三、要事先了解意向目的地国家的风土人情、文化信仰等 , 要有足够的心理准备 , 以免去了之后各种不适应 , 导致白白支付了中介费 。
第四、要牢记大使馆和相关部门的联系方式 , 遇到问题 , 向大使馆寻求帮助 , 不能盲目维权或者发生过激行为 。