奖励用对了,还能激发内驱力!但在用之前必须知道这一点


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问题来了
生活中 , 我们经常用奖励来鼓励孩子做事 , 比如:
为了让孩子好好收拾房间 , 答应给他买个小汽车啊贴纸啊等等孩子喜欢的东西;
为了给孩子培养习惯 , 每天打卡完成就有一颗星 , 积累到一定的数量 , 就能换礼物;
有时 , 孩子坚持的动力的确变高了 , 但也有人说:这样奖励是摧毁孩子的内驱力的一把好手啊!因为 , 收拾玩具本来就是孩子自己的事情啊!
到底该不该用奖励呢?怎么用才能用对呢?
为什么?
奖励这件事 , 用好了 , 还是可以帮助孩子激发内驱力的 。
因 为 , 我 们大脑本身就有的独特奖励机制 。当人长时间沉浸在某件喜欢做的事情中时 , 大脑就会分泌多巴胺 , 让他们感到幸福和满足 。
这份激励机制会让很多人情不自禁地“上瘾” , 想要继续多做这些事 。
但奖励有时候也会“办坏事” , 比如: 用奖励来“贿赂”孩子 , 长此以往就会给孩子一个错误的认识 , “没有奖励我就不做” , 这是非常不好的 。
更有研究发现 , 积分奖励长期使用就会疲软 , 很多孩子大了以后就会出现 , “那我不要奖励 , 可不可以不做呢? ”
甚至“胃口变大” , 一般的奖励无法满足 , 需要父母不断加大筹码 。
之后 , 就会再次出现失控局面 , 而且孩子越大就越难管教 。
可以这样做
1、用奖励来帮忙建立习惯 , 而不是变相控制
我也对小D使用过积分奖励 。主要用在帮助她刚刚需要养成习惯的时候——低幼孩子形成习惯往往是最难的 。
培养孩子做他暂时不感兴趣的事 , 这就是孩子的“万里长征” , 要让她更愿意行动 , 要做的就是奖励这第一步 。
但在使用时 , 我内心非常清楚地知道:这是暂时的 , 这不是为了让孩子变乖我们好控制 , 只是帮助孩子养成习惯的策略之一 。而不是唯一手段 。
在这个大前提下 , 那我就会选择性使用奖励制度 , 能有其他正面管教手段作为取代的就不用这个 。
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2、使用奖励时 , 记得解释“为什么”
小D在2岁多时 , 一向作息规律的她 , 出现了晚上不愿意睡觉的情况 。每到临睡前 , 就开始各种磨蹭 , 各种要求 , 和我讨价还价 。
后来我就引进了晚上睡眠的积分奖励制度 。
但在使用时 , 我不仅仅把让她睡觉看作终极目标 , 而是侧重于让她明白为什么要按时睡觉 。
比如 , 引进积分制度时 , 我会和她解释:
“ 每天晚上小D完成一个睡前程序小任务后可以去划掉 , 全部完成后可以去墙上贴一个贴纸 , 连续一周做到 , 我们就可以去动物园看她最喜欢的大棕熊 。”
然后 , 下一步里 , 我会更加侧重告诉她为什么我们需要睡觉:
“我们需要按时睡觉 , 因为每天这个时间开始 , 身体就需要休息 。休息是为了第二天可以跑的更快、玩的更好 , 去更多好玩的地方 。爸爸妈妈也需要休息 , 只不过大人需要先完成工作再休息 。”
这段话里 , 我就和她传达了三个关键信息:为什么要休息 , 休息带来的好处(是她看重的好处)以及每人都要休息 。
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记住这里的关键词: 反复反复每晚都会说的 , 有时周末带着小D去看她的积分表格时 , 我也会再次提起:
“因为这一周小D睡的好 , 所以精神特别好 , 在游乐场可以玩更多 , 变得更加强壮” 。
这是使用积分奖励的第一个原则 , 不是以为使用了奖励 , 孩子执行了就完事了 , 而是需要帮助孩子去理解内化这么做原因是什么 。
3、抓住撤出奖励的时机
奖励机制太容易让人“沉迷”了 , 因为大部分情况下 , 它一开始的效果是立竿见影的 。
但我们不能过分依赖于通过奖励来让孩子完成事情 , 有一点是始终要明确的:使用奖励是为了最终“不使用” 。
情景再现
我当时给小D睡前 进行积分奖励时 , 我时刻都是在提醒自己 , 这个只是“缓兵之计” , 最终我是需要撤走这道激励的 。
内心一定带着这份察觉:我就是更密切观察小D在这个过程中的表现 , 更加侧重于去强化小D自发的行为本身 , 而不是奖励 。
我记得当时一个月不到 , 我观察到小D慢慢开始接受“按时睡觉”这个事后 , 直接表现就是她自己可以告诉我 , 
“睡觉 , 身体要休息 , 更加强壮”同时 , 执行睡前程序时变得更加积极主动了 。
这时 , 我就意识到 , 小D的习惯慢慢建立了 , 可以开始逐渐撤离奖励机制的辅助了 。
那时等到一个月满了 , 积分那张表格填满后 , 我就带着小D进行了一次告别仪式 。
我告诉她 , “表格满了 , 贴纸说 , 小D不再需要它的帮助了 。因为过了一个月 , 小D更大了 , 大孩子可以自己帮助自己 , 自己按时睡觉了 。我们把这个表格拿下来吧” 。
什么时候撤离积分机制没有定论 , 这取决于孩子的个性 , 消化理解的时间 , 以及纠正行为的难易度 。
永远不要把所有管教问题的鸡蛋都放在一个方法的篮子里 , 这样太危险了 。
给云闺蜜的话:
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